人財育成セミナー

日本たばこ産業社が取り組む女性の成長支援とは

女性管理職の育成にあたっては、2015年女性活躍推進法の制定以降、各企業にて取り組みを進めているところですが、現状企業に占める女性管理職の割合は、最大でも係長級の約18％に留まり、「2020年までに30％」という国の指針とは隔たりがあります。

ビザスクは、ビジネス知見に特化した日本最大級のスキルシェアプラットフォームを運営し、主に新規事業開発の現場で「依頼者」と知見を提供する「アドバイザー」を1時間単位のインタビュー（「スポットコンサル」）でマッチングしておりますが、近年イノベーション創出プログラムの包括的な支援を行う機会が増えてくる中で、イノベーティブな組織には女性活躍も一つの重要な要素であると考え、昨年より「社外メンターを活用した女性管理職育成プラン」を提供しております。

そしてこの度、本サービスをご利用いただいた日本たばこ産業株式会社様をお招きし、自社のこれまでの取り組みと社外メンター活用に関する効果や課題に関して率直にお話しいただき、参加企業様の育成における課題や目指すべき方向性を考えるきっかけとしていただければと思っております。また、実際にメンティーの方にもご参加いただき、メンティー本人が社外メンターをどのように活用していけばよいのかについても考える場となればと思っております。

開催協力：Spaces

≪セミナー概要≫

【日程】11月14日（木）17:30-19:00（受付時間：17:15）

【場所】SPACES 大手町

東京都千代田区大手町 1－6－1 大手町ビル１F（地図）

東京メトロ丸の内線、千代田線、半蔵門線、東西線、都営地下鉄三田線「大手町」駅直結

JR各線・新幹線「東京」駅徒歩8分

【定員】20名

【費用】無料

【こんな方におすすめ】

・女性管理職など人材育成に取り組んでいる人事・研修ご担当者

・ダイバーシティを推進されている人事ご担当者

・ 階層別研修を遂行されている研修ご担当者

※本セミナーの対象外の方、ご同業の方のご参加はお断りさせていただいております。
※応募者が定員を超過した場合、先着順といたします。

≪登壇者≫

日本たばこ産業株式会社
人事部 課長代理　高田 剛氏

2005年同志社大学卒業後、株式会社リクルートエージェントに入社。コンシューマーマーケットでの新規開拓営業を経て、大手企業を中心とした総合コンサルティング、プロジェクトマネジメントに従事。2011年より日本たばこ産業株式会社に入社し、大阪支社にてエリアマネージャーを経て、北陸支社にて営業戦略立案、組織力強化、予算管理など支社戦略全般の策定・運用を担当、2019年1月より人事部にて新成長支援体系構築、タレントマネジメント運用全般に携わる。

≪コンテンツ≫

・日本たばこ産業社における人財成長支援、女性社員に対する成長を支援する取り組みに関する基本的な考え方
・これまでの主な取り組みと課題
・社外メンター実施の背景と活用の意義
・現状の課題と今後の展開

※コンテンツの順序や詳細は変更になる可能性がございます。